Durante los meses de abril y mayo, la Unidad de Equidad de Género y No Discriminación invitó a docentes, estudiantes y personas colaboradoras de ENAC a participar de las Jornadas triestamentales “Construyamos la normativa contra el Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género (AVD)”.
Se logró el objetivo de abrir un proceso participativo para la actualización de la política, el protocolo y el modelo de prevención de AVD, en espacios con representación equilibrada de los tres estamentos y paritario, tal como lo exige la Ley N°21.369, que regula esta temática en IES.
Para Catalina Barra, Coordinadora de la Unidad de Equidad de Género y No Discriminación, «estos encuentros no sólo responden a las exigencias de la Ley N°21.369, sino que también evidencia una disposición institucional de acogida y respuesta a los desafíos que tenemos como ENAC, en cuanto a establecer mejoras en los procesos, que nos permitan efectivamente generar espacios de sensibilización, prevención, fortalecimiento a la docencia e investigación, que se vincule con las necesidades de la comunidad educativa, relevando la importancia del quehacer situado en nuestra Unidad».
En relación con los siguientes pasos, Catalina Barra precisó que se «sistematizarán los resultados de las seis instancias participativas realizadas, para luego incorporarlas en la normativa interna, que posteriormente debe ser estudiada por rectoría y la junta directiva. Al finalizar este proceso contaremos con una normativa actualizada, lo que será un gran avance en la democratización de los procesos institucionales en torno a la temática de género».
La Unidad de Equidad de Género y No Discriminación de ENAC se creó en octubre de 2023 con el objeto de avanzar hacia la construcción de una comunidad educativa donde la equidad, el respeto y reconocimiento de la dignidad humana y la diversidad de las personas formen parte sustantiva del quehacer institucional.
Tiene como tareas principales desarrollar acciones de prevención y sensibilización en torno al AVD, además de diseñar mecanismos para incorporar de manera transversal las temáticas de derechos humanos y la perspectiva de género en el proyecto formativo institucional de ENAC, generando espacios de capacitación para el personal docente.
